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《高效的方法》:来自哈佛和麦肯锡的高效工作法

时间:2019-07-10 整理:本站 点击:96次
《高效的方法》立体书封现象级畅销书《幸福的方法》作者全新力作!来自哈佛和麦肯锡的高效工作法;5大绩效倍增工具,10倍提升工作效率。 [基本信息]书名:《高效的方法》(TheJoyofLe...

《高效的方法》:来自哈佛和麦肯锡的高效工作法

《高效的方法》立体书封现象级畅销书《幸福的方法》作者全新力作!来自哈佛和麦肯锡的高效工作法;5大绩效倍增工具,10倍提升工作效率。 [基本信息]书名:《高效的方法》(TheJoyofLeadership:HowPositivePsychologyCanMaximizeYourImpact[AndMakeYouHappier]inaChallengingWorld)作者:(美)泰勒本-沙哈尔(TalBen-Shahar)(英)安格斯里奇韦(AngusRidgway)译者:王媛定价:元出版时间:2019年6月责编:高溪出版社:湛庐文化/四川人民出版社ISBN:9787220113864[内容简介]制定的工作目标总是完不成,每天忙个不停,却没有效率?团队成员死气沉沉,对待工作敷衍了事?为什么有的人总是精力充沛,工作生活都能游刃有余?《高效的方法》给你一套来自哈佛大学和麦肯锡的绩效倍增法,帮助团队和个人彻底摆脱低效能状态,实现高效的工作。 积极心理学领导者泰勒本-沙哈尔和前麦肯锡高级合作人安格斯里奇韦通过研究发现优势、健康、专注、关系、目标这五项是带来效率倍增的关键因素,泰勒和安格斯将其总结为SHARP模型。

在SHARP模型中解释每一个因素的确切含义,并且依据思维与行动两方面的科学理论,提供具体的发展策略,告诉人们应该如何使用这些效率倍增因素,以及个人和团队在工作中是如何将SHARP模型落到实处。 对于领导者来说,《高效的方法》提出要学会挖掘员工的优势与闪亮的地方,并且要敢于赋能员工,才能打造更优质、更高效的团队,提升团队的工作绩效,成为高效的领导者;对于个人来说,这本书不仅提供高效的工作方法,更关注个人的心理问题,只有在工作中找到自己擅长的、感兴趣的专业领域,才能提高自我的工作积极性,并从中获得更多幸福感。

[作者简介]泰勒本-沙哈尔(TalBen-Shahar)哈佛大学心理学硕士、哲学和组织行为学博士,积极心理学和领导力研究领域知名专家,多家大型跨国公司特聘心理咨询师、培训师。 沙哈尔在哈佛大学开设的“积极心理学”和“领袖心理学”课程深受学生推崇,被称为“哈佛大学受欢迎的导师”。

沙哈尔是“潜能人生”、幸福研究院、梅蒂夫中心和快乐频道的联合创始人与首席学习官,目前致力于个人及组织机构的优势开发、领导力提升等研究工作。 安格斯里奇韦(AngusRidgway)世界知名企业家、演说家、作家,全球知名咨询公司麦肯锡前高级合伙人。

领导力培训机构“潜能人生”首席执行官与联合创始人,研究领域涉及个人和职业发展、高绩效领导力和行为改变。 责任编辑:虞鹰。

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